德耐爾集團自成立以來,一直注重員工與公司的幸福發展,立志于做可傳承的公司,公司一直認為,沒有員工的持續進步,就不會有集團事業的發展壯大。
自2010年始,公司著手構建全方位立體的培訓體系,經過三年的努力,此項工作基本完成,立體培訓的效果也已經在公司運營的各方面得以突顯,目前,德耐爾集團構造起各崗位規范的入職培訓、全員周職業化培訓、周專業知識深化培訓、月專項產品深化培訓四項培訓為基礎的常態培訓體系...
德耐爾集團自成立以來,一直注重員工與公司的幸福發展,立志于做可傳承的公司,公司一直認為,沒有員工的持續進步,就不會有集團事業的發展壯大。 自2010年始,公司著手構建全方位立體的培訓體系,經過三年的努力,此項工作基本完成,立體培訓的效果也已經在公司運營的各方面得以突顯,目前,德耐爾集團構造起各崗位規范的入職培訓、全員周職業化培訓、周專業知識深化培訓、月專項產品深化培訓四項培訓為基礎的常態培訓體系...


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