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《中國(guó)日立集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2015.4~2016.3》正式發(fā)布

   【壓縮機(jī)網(wǎng)】近日,《中國(guó)日立集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2015.4~2016.3》正式發(fā)布(以下簡(jiǎn)稱,報(bào)告)。日立(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱,日立(中國(guó)))從2005年度起在中國(guó)發(fā)布相關(guān)報(bào)告,上一年度開始推行現(xiàn)地編撰制作方式,獲得了業(yè)內(nèi)專家的好評(píng)。報(bào)告對(duì)2015年4月至2016年3月期間中國(guó)日立集團(tuán)在履行社會(huì)責(zé)任各方面的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了全面總結(jié),展現(xiàn)了日立集團(tuán)“通過優(yōu)秀的自主技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)于社會(huì)”的企業(yè)理念,表達(dá)了與中國(guó)社會(huì)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的期待。
 
  通過將經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與CSR(Corporate Social Responsibility,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任)相結(jié)合,與社會(huì)共享價(jià)值觀,成為可持續(xù)發(fā)展的真正的q*化企業(yè)——是日立一直孜孜以求的目標(biāo)。此次發(fā)布的報(bào)告,從中國(guó)日立集團(tuán)的發(fā)展歷程及現(xiàn)有事業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與CSR管理框架、實(shí)質(zhì)性議題調(diào)研、日立的創(chuàng)新實(shí)踐案例等方面,系統(tǒng)闡述了中國(guó)日立集團(tuán)“以事業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”的理念。并從運(yùn)營(yíng)管理、品質(zhì)保證、環(huán)境保護(hù)、人才培養(yǎng)、社會(huì)公益共五個(gè)維度,梳理了上一年度中國(guó)日立集團(tuán)在履行社會(huì)責(zé)任道路上所做出的努力及取得的進(jìn)展。
 
  2015年度,日立(中國(guó))在專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的協(xié)助下,s*次針對(duì)中國(guó)地區(qū)進(jìn)行了CSR 實(shí)質(zhì)性議題的調(diào)研,調(diào)研結(jié)果顯示“合規(guī)”位列集團(tuán)內(nèi)外利益相關(guān)方選出的高實(shí)質(zhì)性議題之s*。2016年3月,日立(中國(guó))在京召開了利益相關(guān)方交流會(huì)。對(duì)日立(中國(guó))的本次嘗試,行業(yè)協(xié)會(huì)代表、CSR 專家及媒體等外部利益相關(guān)方紛紛予以肯定,并提出了建設(shè)性意見。
 
《中國(guó)日立集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2015.4~2016.3》正式發(fā)布
 
  日立“以事業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”事例介紹(智慧養(yǎng)老篇)
 
  報(bào)告得到了來自中國(guó)CSR領(lǐng)域?qū)<业母叨仍u(píng)價(jià),2016 聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒人物、中國(guó)電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會(huì)責(zé)任委員會(huì)梁曉暉副秘書長(zhǎng)表示,報(bào)告在內(nèi)容全面性、針對(duì)性和平衡性方面的表現(xiàn)值得肯定,績(jī)效信息的傳達(dá)方式準(zhǔn)確、中肯,具有高度的實(shí)質(zhì)意義。
 
  中國(guó)是日立z*重要的海外市場(chǎng)之一,長(zhǎng)久以來日立在中國(guó)都非常重視集團(tuán)信息的透明化,不斷加強(qiáng)與各利益相關(guān)方的溝通。今后,中國(guó)日立集團(tuán)也將繼續(xù)把CSR視為重要的“指南針”,確保事業(yè)活動(dòng)與企業(yè)行為不離正軌,在產(chǎn)業(yè)升級(jí)大潮之中加快“協(xié)創(chuàng)”的步伐,助力“中國(guó)制造2025”,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),致力成為“在中國(guó)值得信賴的合作伙伴”。
 
  關(guān)于日立集團(tuán)
 
  日立用創(chuàng)新回應(yīng)社會(huì)所面臨的課題。日立在2015年度(2015年4月1日至2016年3月31日)的合并銷售額達(dá)到10兆343億日元,員工約335,000名。日立作為社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)的q*領(lǐng)軍者,開展的業(yè)務(wù)涉及電力、能源、產(chǎn)業(yè)、流通、水、城市建設(shè)、金融、公共、醫(yī)療健康等領(lǐng)域,通過與客戶的協(xié)創(chuàng)提供優(yōu)質(zhì)解決方案。
 
  詳情請(qǐng)參見日立q*官方網(wǎng)站(http://www.hitachi.com)。
 
  日立在中國(guó)
 
  中國(guó)是日立z*為重要的市場(chǎng)之一。截止到2015年度末,日立集團(tuán)在中國(guó)已擁有180家集團(tuán)企業(yè),正式員工約47,800名,在中國(guó)市場(chǎng)的銷售額達(dá)到1兆555億日元,占日立集團(tuán)q*總銷售額的10%。日立致力于通過“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”為中國(guó)的新型城鎮(zhèn)化及產(chǎn)業(yè)升級(jí)做出積極貢獻(xiàn)。
 
  詳細(xì)信息請(qǐng)參見日立中國(guó)的官方網(wǎng)站(http://www.hitachi.com.cn)。

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