道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數!
彰顯了英家始終將環境、社會和治理實踐
融入到公司的核心運營理念中,
并不斷取得新的成就!
英格索蘭全球董事長兼首席執行官Michael W. Lamach表示:
“道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數依然是衡量公司可持續發展領導力的重要參照基準。我們感到非常自豪,能夠憑借公司在環境、社會和治理方面的強有力的實踐連續第九年入選該指數。作為一家目標導向型公司,我們的承諾是幫助解決全球最大的挑戰,包括氣候變化、城市化進程和資源匱乏等。可持續發展是我們服務客戶、經營業務和吸引人才的核心。”
道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數為在投資組合中貫徹可持續發展理念的投資團體提供了最佳參照基準,也為開展可持續發展實踐的公司提供了領先的參照平臺。英格索蘭近10年來的連續入選證明了公司致力于將可持續發展實踐融入業務的各個方面,包括產品創新、企業公民活動以及與客戶和供應商建立良好的關系。
英格索蘭持續入選該指數系列,彰顯了其在標準普爾工業公司中的ESG領導地位,以及公司在實踐2030年可持續發展承諾和ESG其它領域所取得的進展。
2030年可持續發展承諾
英格索蘭及旗下品牌冷王和特靈是第一家在接受世界環境中心頒發的第35屆年度“國際企業可持續發展成就金獎”時宣布2030年ESG承諾的工業公司。這些承諾包括:
1 十億噸挑戰:應對氣候變化的挑戰,包括幫助建筑、住宅、以及交通運輸客戶減少十億噸二氧化碳排放。這是所有B2B公司中對客戶做出的最大的氣候承諾,這一數字相當于意大利、法國和英國每年的碳排放量總和。
2 以身作則:實現供應鏈和運營模式轉型,并對環境產生恢復性影響,其中包括實現碳中和運營以及在缺水地區實現回收量大于用水量。
3 為所有人創造機會:加強經濟流動性,并提升生活品質,其中包括實現領導層的性別平等,讓員工隊伍的性別結構與社區人口相匹配,保持具有市場競爭力的薪資水平,以及擴大社區享受氣候舒適度、住房、食品等福利服務的機會。
道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數!
彰顯了英家始終將環境、社會和治理實踐
融入到公司的核心運營理念中,
并不斷取得新的成就!
英格索蘭全球董事長兼首席執行官Michael W. Lamach表示:
“道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數依然是衡量公司可持續發展領導力的重要參照基準。我們感到非常自豪,能夠憑借公司在環境、社會和治理方面的強有力的實踐連續第九年入選該指數。作為一家目標導向型公司,我們的承諾是幫助解決全球最大的挑戰,包括氣候變化、城市化進程和資源匱乏等。可持續發展是我們服務客戶、經營業務和吸引人才的核心。”
道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數為在投資組合中貫徹可持續發展理念的投資團體提供了最佳參照基準,也為開展可持續發展實踐的公司提供了領先的參照平臺。英格索蘭近10年來的連續入選證明了公司致力于將可持續發展實踐融入業務的各個方面,包括產品創新、企業公民活動以及與客戶和供應商建立良好的關系。
英格索蘭持續入選該指數系列,彰顯了其在標準普爾工業公司中的ESG領導地位,以及公司在實踐2030年可持續發展承諾和ESG其它領域所取得的進展。
2030年可持續發展承諾
英格索蘭及旗下品牌冷王和特靈是第一家在接受世界環境中心頒發的第35屆年度“國際企業可持續發展成就金獎”時宣布2030年ESG承諾的工業公司。這些承諾包括:
1 十億噸挑戰:應對氣候變化的挑戰,包括幫助建筑、住宅、以及交通運輸客戶減少十億噸二氧化碳排放。這是所有B2B公司中對客戶做出的最大的氣候承諾,這一數字相當于意大利、法國和英國每年的碳排放量總和。
2 以身作則:實現供應鏈和運營模式轉型,并對環境產生恢復性影響,其中包括實現碳中和運營以及在缺水地區實現回收量大于用水量。
3 為所有人創造機會:加強經濟流動性,并提升生活品質,其中包括實現領導層的性別平等,讓員工隊伍的性別結構與社區人口相匹配,保持具有市場競爭力的薪資水平,以及擴大社區享受氣候舒適度、住房、食品等福利服務的機會。


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